(上接1版)七是加大人才培养力度。制定符合自身发展战略的人才规划，加强人才挖掘与培养，建立符合财富管理行业规律的人才考核评价认证体系，完善股权激励在内的各种激励与约束机制，建立健全人才退出机制。张育军还强调，发展财富管理要坚守行业本质，管理人必须尽到“诚实信用，勤勉尽责”的信托责任，恪守忠诚义务与专业义务，守住八条行业底线。他表示，从监管角度来说，恪守“忠诚义务”体现为四条监管底线：不得有非公平交易、利益输送、利用未公开信息交易等损害客户利益的行为；不得不适当地宣传和销售产品，误导和欺诈客户；不得利用资管产品进行商业贿赂；不得利用资管产品投资高污染、高耗能等国家所禁止的行业和产业。恪守“专业义务”也同样划定了四条监管底线，即：不得承诺保本保收益；不得开展资金池业务；不得实行当期激励；资管产品的杠杆倍数不得超过10倍。“从财富管理的本质出发划定的八条监管底线，是证监会监管领域开展资产管理业务不可逾越的红线，也就是'负面清单'。底线之外，交由市场自主决策。”张育军说。另外，张育军还谈到，近年我国财富管理行业积极变革，行业发展取得丰硕成果，着重体现为行业规模迅速成长，结构不断完善，价值不断提高，互联网财富管理成功起步，各地财富管理试验区、园区、小镇如雨后春笋发展等。他提出，发展财富管理首先要坚持服务实体经济的根本方向，脱离实体经济，财富管理将异化为赌博式的零和游戏，最终结果是少数人渔利而大部分人受损。其次，要着眼于推动大众创业、万众创新，立足于草根需求，服务大众，服务小微创新创业企业，为最有创造力、最有竞争力的部门提供资本支持。